煤矿开采

2016, v.21;No.132(05) 101-105

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基于平衡计分卡的煤矿综合绩效考核体系及系统实现
Coal Mine Synthetic Performance Appraisal System and System Implement Based on BSC

李睿哲;谭章禄;

摘要(Abstract):

以S煤业公司为背景,在分析其绩效管理现状及问题的基础上,以平衡计分卡为理论指导,通过专家评判法、头脑风暴法及层次分析等方法的运用,制定了S煤业战略地图,确定其考核要素、考核指标及其权重,以及明确了考核主体、对象等问题,从而构建了基于平衡计分卡的综合绩效考核体系框架,并以部门绩效考核及个人绩效考核2个视角对其进行了详细阐述,最终运用信息化技术建立了综合绩效考核系统,实现了S煤业绩效考核工作的科学性与有效性。

关键词(KeyWords): 平衡计分卡;绩效管理;煤炭企业

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金资助:基于数据挖掘的煤矿安全可视化管理模型及图元体系研究(61471362)

作者(Author): 李睿哲;谭章禄;

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